01.03.2021 — Actualités
La Redoute publie son index égalité femmes-hommes 2020
Pour la troisième année consécutive, La Redoute publie ses résultats qui progressent une nouvelle fois de 5 points en un an, en passant de 89 à 94 sur 100.
Chaque année les entreprises doivent publier au 1er mars un « Index de l’égalité femmes / hommes », qui évalue la situation des entreprises sur 5 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum.
Scores obtenus par La Redoute
Depuis la mise en place de cet index en 2018, La Redoute améliore chaque année son résultat, passant de 89 en 2019 à 94 en 2020.
L’égalité entre les Hommes et les Femmes a été déclarée « Grande cause nationale » par le Gouvernement en 2017. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018.
L’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes en entreprise est une des mesures phares de cette loi. Chaque année, les entreprises publient le 1er mars un Index de l’égalité Femmes-Hommes, résultat du calcul de 5 critères :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes, mesuré par tranche d’âge et catégorie professionnelle de la Convention Collective
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions
- Le taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- Le nombre de Femmes et d’Hommes parmi les plus hautes rémunérations
Le score minimum à obtenir selon la loi est de 75 points sur 100.
Le tableau ci-après présente les résultats obtenus par La Redoute pour l’année 2020.
Index Egalité Femmes Hommes La Redoute 2020
