Le R’mentoring program : développer ses compétences en toute confiance

L’équipe Talent Development propose un outil de développement, basé sur le partage et la confiance : le R’Mentoring Program. Le mentorat est une démarche réciproque qui permet au mentoré d’être guidé et conseillé par un collaborateur expérimenté, et donne au mentor l’opportunité de partager son expérience. Michael TRULUCK- CEO International- et Amélie POISSON -Directrice Marketing, Clients et Marques- sont les sponsors du R’Mentoring.

« On gagne sa vie avec ce que l’on reçoit, mais on la bâtit avec ce que l’on donne » Winston Churchill. Nous pourrions résumer le mentorat par cette citation inspirante. Nous avons pensé le R’Mentoring Program dans ce sens : donner l’opportunité à nos collaborateurs de développer leurs compétences et leur leadership, sur une durée de 6 mois, en dehors des liens hiérarchiques habituels, en s’appuyant sur une relation forte de partage et de confiance avec un Mentor. Le lancement du R’Mentoring Program s’inscrit dans le trimestre de la confiance : cette initiative nous permettra de développer et de nourrir la confiance entre collaborateurs au service de la réussite de l’entreprise !  » David LAMY – DRH.

Suite à un appel à candidature en décembre 2021, 14 mentors et 14 mentees de différentes directions, de différents métiers, en France comme à l’international, se sont portés volontaires pour participer à cette démarche. Afin de développer le leadership au sein de l’entreprise, nous avons souhaité proposer ce premier programme aux collaborateurs en situation de management à La Redoute. Un webinar de lancement a réuni tous les participants le 20 janvier dernier. Ce temps de présentation a permis de re-partager avec tous la démarche et les objectifs, de présenter le déroulé. Les mentors et mentees ont pu ainsi se rencontrer et partager leurs motivations.